Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d)

Als Spezialist für Job und Karriere steht Randstad Ihnen vertrauensvoll zur Seite. Wir sind Randstad und unterstützen Sie dabei, Ihre berufliche Ziele zu erreichen. Dabei legen wir Wert auf ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle wertgeschätzt fühlen. Unsere Partnerschaft beginnt hier: Willkommen bei Randstad.

Diversität wird bei uns aktiv gelebt, daher begrüßen wir jede Bewerbung. Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist.

Sie entwickeln betriebliche Energiemanagementsysteme zukunftsorientiert weiter, begleiten Umweltzertifizierungen nach ISO 14001 und ISO 50001 souverän und suchen eine strategische Schlüsselposition im industriellen Transformationsprozess? Für ein renommiertes Industrieunternehmen besetzen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung ab sofort einen vielseitigen Job im Raum Bad Sachsa. In diesem zukunftsträchtigen Tätigkeitsbereich des betrieblichen Nachhaltigkeitsmanagements übernehmen Sie als Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d) die behördlichen Genehmigungsverfahren, Auditbegleitungen und CO2-Bilanzierungen. Randstad steht für Chancengleichheit: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

• Weiterentwicklung, Betreuung und kontinuierliche Optimierung des betrieblichen Energie- und Umweltmanagementsystems
• Überwachung, Prüfung und rechtskonforme Umsetzung aller gesetzlichen und behördlichen Vorgaben im Bereich Nachhaltigkeit, Energie und Umwelt
• Erfassung, Aufbereitung und Analyse von Umwelt- und Energiedaten sowie Erstellung aussagekräftiger interner und externer Nachhaltigkeitsberichte
• Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von internen und externen Audits sowie Zertifizierungen (insbesondere ISO 14001 und ISO 50001)
• Begleitung und Unterstützung bei Genehmigungs- und Anzeigeverfahren im konstruktiven Austausch mit Behörden und Fachstellen
• Identifikation von Energieeinsparpotenzialen und Ableitung nachhaltiger Maßnahmen zur Reduzierung des betrieblichen CO2-Fußabdrucks
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Umweltmanagement, Nachhaltigkeitsmanagement, Energietechnik, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare technische/naturwissenschaftliche Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse im Umwelt-, Energie- oder Nachhaltigkeitsmanagement sowie idealerweise praktische Erfahrung mit den Managementsystemen ISO 14001 und ISO 50001
• Ausgeprägtes Verständnis für technische Prozesse und betriebliche Abläufe in einem produzierenden Industrieunternehmen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für eine reibungslose Kommunikation
• Analytische Denkweise, Eigeninitiative, Durchsetzungsstärke und ausgeprägte Kommunikationskompetenz
• Direkte Personalvermittlung in eine Festanstellung bei unserem Kundenunternehmen
• Einzigartiges Netzwerk sowohl zu Großunternehmen als auch zu mittelständischen Firmen in der Region
• Zielgerichtete Platzierung Ihres Profils bei den Entscheidungsträgern
• Zielgerichtete Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch bei unserem Kunden
• Gehaltsgestaltung je nach Qualifikation und Berufserfahrung

Über Randstad Operational

Randstad ist einer der weltweit führenden Personaldienstleister mit dem Ziel, so spezialisiert und so fair zu werden wie kein anderes Unternehmen in der Welt der Arbeit. Durch die Unternehmensstrategie „partner for talent” finden, fördern und verbinden wir spezialisierte Talente mit Unternehmen – weltweit, vor Ort und immer mit hoher Geschwindigkeit. Wir schaffen leistungsfähige, vielfältige und agile Teams und unterstützen jeden Einzelnen dabei, eine erfolgreiche Karriere mit gleichen Chancen zu erreichen.

Randstad Operational ist eine der vier Spezialisierungen von Randstad und bündelt unsere Expertise im gewerblichen-technischen sowie kaufmännischen Bereich.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern in Randstad Stellenanzeigen die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.