Beamtenanwärter*in im konstruktiven Ingenieurbau (w/m/d)

Ob in der Theorie oder in der Praxis: Wir gestalten unsere Stadt!

Vollzeit

Bewerbungsfrist: 02.07.2026

Anwärterbezüge (zzgl. eines Anwärtersonderzuschlags in Höhe von 35 %)

Start: 01.01.2027

Verfahrensnummer: 25176

Ihr Einsatzbereich

Baureferat, Hauptabteilung Ingenieurbau, Friedenstr. 40, 81671 München

Die Einstellung als Beamtenantwärter*in erfolgt im Beamtenverhältnis auf Widerruf.

Das können Sie bei uns bewirken

Sie absolvieren ein bundesweit anerkanntes und vielseitiges 15-monatiges Trainee-Programm an verschiedenen kommunalen und staatlichen Dienststellen. Die abschließende Qualifikationsprüfung für den Einstieg in die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik berechtigt zum Führen der Bezeichnung „Technische*r Oberinspektor*in“. Sie eignen sich Grundzüge und Details des öffentlichen Auftragswesens an und werden in ein qualitätsorientiertes, termin- und kostenbewusstes Projektmanagement eingearbeitet. Des Weiteren erwerben Sie Kenntnisse in verschiedenen Rechtsbereichen und im Verwaltungswesen. In der praktischen Unterweisung hospitieren Sie bei verschiedenen Fachbereichen im Ingenieurbau des Baureferats. Zudem entwerfen und beurteilen Sie Straßen- und Ingenieurbauwerke im Hinblick auf Qualität und Wirtschaftlichkeit. Ihr überwiegender Tätigkeitsbereich wird entweder in der Abteilung U-Bahn- und Tunnelbau oder im Brückenbau sein.

Abteilung J1 U-Bahn- und Tunnelbau

Die Abteilung U-Bahn- und Tunnelbau (J1) übernimmt das Projektmanagement für komplexe Sonderprojekte des Ingenieurbaus wie zum Beispiel für Straßentunnel, sowie Streckentunnel und Bahnhöfe im U-Bahn-Bau, wenn die Stadt als Bauherrin tätig wird. Zu den weiteren Aufgaben der Abteilung zählen u. a. die Erstellung von Konzepten und Planungen für den Neubau der U-Bahn-Linien, Objekt- und Tragwerksplanung für den Rohbau, Abwicklung der Genehmigungsverfahren und die Betreuung der Baudurchführung.

Abteilung J2 Brückenbau

Die Abteilung Brückenbau (J2) übernimmt das Projektmanagement für den Brückenbau, wenn die Stadt als Bauherrin tätig wird. Zusätzlich zu den Brückenbauwerken werden weitere Ingenieurbauwerke betreut, wie Unterführungen, Stützmauern und Lärmschutzwänden. In diesem Bereich werden die genannten Bauwerke neugebaut oder instandgesetzt. Die dazugehörige Vorplanung und die Projektsteuerung fallen ebenfalls in den Tätigkeitsbereich von J2.

Aufgrund der Kurszeiten des Trainee-Programms ist eine Beschäftigung nur in Vollzeit möglich.

Sie möchten noch mehr über uns erfahren? Lernen Sie bereits vor einer Bewerbung das Team und das Aufgabenfeld kennen.

Darauf können Sie sich freuen

Attraktive Vergütung: € 1.563,85 brutto im Monat zuzüglich eines Anwärtersonderzuschlags in Höhe von 35 %, ggf. Orts- und Familienzuschlag
Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket Job oder zur IsarCardJob (steuerfrei) sowie JobRad-Leasing.
Gesundheit: Vielfältige Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement.

Das bringen Sie mit

ein bis zum 30.09.2026 erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium auf Bachelorniveau der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung und
die allgemeinen beamtenrechtlichen Voraussetzungen – insbesondere darf das 45. Lebensjahr noch nicht vollendet sein (Art. 23 Abs. 1 BayBG) sowie Besitz der deutschen Staatsangehörigkeit oder vergleichbar (§7 Abs. 1 Nr. 1 BeamtStG)

Darauf legen wir Wert

Fachkenntnisse: im konstruktiven Ingenieurbau und in den einschlägigen Regelwerken (u. a. ZTV-ING, DIN-Fachberichte) sowie im Projektmanagement
Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere analytisches Denkvermögen
Kommunikationsfähigkeit, insbesondere Informationsstärke
von Vorteil ist: Berufserfahrung in Planung und Bau von Ingenieurbauwerken (Brücken,Unterführungen, Tunnel etc.)

Bewerber*innen, die bereits in einem Beamtenverhältnis bei einem anderen Dienstherrn stehen, können ausschließlich auf dem Weg der Versetzung oder Abordnung berücksichtigt werden.

Die Landeshauptstadt München steht für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung, auch bei der Personalgewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungsprofil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellenausschreibung ist, finden Sie hier.

Wir als Arbeitgeberin

Wir arbeiten für München, unser Kindl. Mehr als 45.000 Beschäftigte. Größte kommunale Arbeitgeberin in Deutschland. Bayerische Landeshauptstadt. Wir sind das #teamstadtmünchen.
Mehr Informationen dazu finden Sie auf muenchen-unser-kindl.de.